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  • | 교육방침
  • . 삼진일렉스 고유의 기업문화 및 경영이념의 공유, 전파
    . 분야별 전문 경쟁력을 갖춘 핵심인재 육성

  • | 추진방향
  • . 차세대 핵심인재 육성체계 구축 – 핵심 인재 그룹 선별, 별도 교육 과정 제공
    . 직무역량 강화를 위한 전문교육 확대 – 소장/공무 교육 양성 과정, 각 직무별
      사내/외 교육 확대
    . 기업문화 조성을 위한 교육 지원 – 삼진일렉스 동질감 부여 및 윤리 경영을
      위한 경영이념 전파
구분 목표 주요 교육과정
경영자 교육 임원 경영능력 배양 임원진 경영전략 세미나, 임원과정
경영자 독서과정&경영특강
차세대 리더 육성 핵심인재육성교육, 소장/공무/부서장 리더십 과정
업무수행능력
(직무전문화)
기술 직무역량 배양 현장소장 양성과정, 현장공무 양성과정
기술직 실무과정(시공기술 관련과정, CAD 외)
관리 직무역량 배양 관리직무별 전문가과정(사내/외 교육)
기업문화 조성을
위한 교육지원
자기계발 교육 지원 경영관리&직무 독서통신교육
어학, 전산과정
기업문화 조성 삼진일렉스 통합 직무교육
업무부문별 워크샵
사내 강사 교육 및 강사 인센티브 부여